Coaching empfehlen wir für Manager, Fach- und Führungskräfte als Begleitung in
Veränderungssituationen oder Umbruchsituationen, bei schwierigen Entscheidungen
oder in Krisensituationen sowie im Zuge von Auslandsentsendungen. Ziel des Coachs ist es, unterstützend zu begleiten und dabei eine möglichst optimale
Lösung für das Individuum und dessen Systeme zu entwickeln:
- In Veränderungssituationen und Umbruchsituationen, die sich aufgrund von
Unternehmenszukäufen im Ausland, Gründung von Joint Ventures oder
Auslandsniederlassungen ergeben können
- Bei Bildung neuer Teams zur Integration der Mitglieder des Teams,
Entwicklung von Werten innerhalb des Teams und Definition von Rollen im Team
- Bei schwierigen Entscheidungen und in Krisensituationen zur Entwicklung
nützlicher und neuer Perspektiven, Strategien und Lösungen
- Im Zuge von Auslandsentsendungen treten aufgrund des damit einhergehenden
starken Veränderungsprozesses im System des Entsendeten und dessen
mitausreisenden Familienmitgliedern Unsicherheiten und Störungen auf. Ziel des
Coachings ist es hier, berufliche und persönliche Ziele aller Stakeholder in
Einklang zu bringen, so dass der Auslandsaufenthalt für jeden einzelnen und für
alle gemeinsam zu einem positiven und erfolgreichen Lebensabschnitt werden kann.
Im Coaching verwenden wir einen systemischen,
lösungsorientierten und konstruktivistischen Ansatz. Weitere Informationen
übermitteln wir gerne auf Anfrage!
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